生命有你更阳光:你在前方抗疫我在后方守护

〖壹〗、“生命有你更阳光：你在前方抗疫我在后方守护”体现了抗疫期间社会各界对一线医务人员的支持与关爱 ，展现了前方抗疫与后方守护的紧密联动和深厚情谊。

〖贰〗 、病疫无情人有情
，向无私奉献的抗疫社区志愿者们致敬，众志成城 ，抗击疫情
，中国加油！赞美抗疫社区志愿者的句子：你守护生命，我守护你 。坚守岗位 ，致敬最美志愿者
。你在前方战斗
，我在后方保障。世上总有隐形英雄，持一心赤诚 。你为大家战一线 ，我助小家育花开
。

〖叁〗
、感谢每一位坚守在前线的守护者，是你们尽一己之力
，保万家安宁。同饮长江水，共传人间爱！为武汉加油 为中国加油 2致敬白衣天使！我们知道你也只是普通人 ，面对未知的病毒
，你不得不变成万千瞩目的“英雄 ” 。此刻多么希望你害怕时能有人倾诉，难过时可以大哭一场 ，你们辛苦了
，我们等你，请你平安归来
。

〖肆〗、励志篇 疫情让人们在空间上保持距离 ，却让我们在心灵上贴得更近。万物更新！除了关注近来疫情
，我们还有生活，做好该做的 ，保持心情愉快
，笑面人生 。我无法阻挡疫情的发生，但我可以用有限的生命守护你左右 ，度过每一个美好的日子。

后疫情时代,工会经费如何收缴?

常规收缴方式已建立工会组织的单位：企业 、事业单位
、机关、其他社会组织，若已建立工会组织
，需按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费
。税务机关代收比例暂按各地现行规定执行。

如果企业有工会，那工会节日福利如何发放？根据全国总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》 ，就工会经费用于职工的各项开支做了全面 、细致具体的规定 。工会经费可以用于职工集体福利支出
，包括基层工会逢年过节和会员生日
、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等
。

抗疫时期如何开展工会工作?

交通运输：确保物资和人员运输畅通，维持疫情防控期间的交通秩序。物资生产：加大防疫物资和生活必需品的生产力度 ，满足疫情防控和群众生活需求 。服务保障：提供各类服务
，保障疫情防控工作的顺利开展
。通过这些工作充分发挥工人阶级主力军作用。

如果充分做好协商工作，可以从源头上避免劳动争议发生 。总体而言 ，我的建议是“凡事多商量 、凡事好商量、凡事先商量
”
。但如果还是“中招”了
，双方无法自行沟通解决，可以邀请上级工会
、地区工会、地区行政部门等帮助协调和解决。

开展线上健身活动：针对山西太原韵达快递疫情引发的风险 ，为减少人员聚集
，公司通过线上平台丰富职工文体活动，确保驻矿期间身心健康 。活动有效缓解了职工压力 ，树立了运动健身理念，增强了抗击疫情的信心
。

各级工会组织要确保工会经费及时 、精准
、规范地用于关爱职工
，并在年度职工代表大会上报告。 促进劳动关系和谐稳定主动与企业开展民主协商 工会要主动与企业方就劳动报酬、工作时间 、轮岗轮休
、劳动保护、社会保险和技能提升等涉及职工切身利益问题，开展应急应事 、一事一议的灵活协商 ，尽最大努力“稳岗位
、促发展 ” 。

组织动员职工参与劳动和技能竞赛
，开展凝心聚力、决胜小康行动，激发职工投身经济社会发展的积极性。通过系列活动 ，推动职工技能提升
，为疫后重建提供人力支持
。

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助 。开展职工教育 、文体
、宣传活动以及其他活动
。为职工举办政治、科技 、业务、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助 。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子
。

工会可以依据相关规定和职工需求 ，在合规范围内为职工发放多种福利
，具体如下：节日慰问福利发放依据：依据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工。

工会会费的收取和使用有明确规定 ，具体如下：收取方面：工会会员需按月缴纳会费
，这是会员的义务，也是享受权利的基础 。缴纳标准为本人每月工资收入的5‰（0.5%） ，工资尾数不足10元的部分不计入基数
。

工会疫情慰问支出会计分录

工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费
”或“送温暖费”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：会计科目选取依据根据《工会会计制度》（财会[2009]7号），工会需单独建账核算
，其中第502号“维权支出 ”科目专门用于核算工会直接维护职工权益的支出。

工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费
”或“送温暖费”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：核算依据与科目选取根据《工会会计制度》（财会[2009]7号），工会需单独建账核算 ，其中第502号“维权支出 ”科目用于核算直接维护职工权益的支出 。

疫情期间慰问品的会计分录需根据具体用途区分处理
，主要分为公益性捐赠和职工福利两种情形：用于公益性捐赠的会计分录当企业购买慰问品并用于公益性捐赠时，需通过“库存商品”和“营业外支出
”科目核算
。具体分录如下：购买慰问品时：企业取得增值税专用发票后 ，按发票金额确认资产和税金。

疫情期间企业慰问员工的会计分录处理如下：计提慰问金阶段企业需根据费用归属部门
，将慰问金计入相应成本或费用科目 。若慰问对象为管理部门员工，则通过“管理费用——福利费”核算；若为生产部门员工 ，则计入“生产成本——福利费 ”等科目。同时
，贷方确认负债类科目“应付职工薪酬——职工福利费
”
。